1.辅导员工，协助部属工作能力提升；
2.通过沟通，结合员工的岗位能力模型来判断部属的能力短缺点，并协助其拟订部门培训和个人培训计划；
3.负责建立公司培训体系，并指定出可执行性的培训整体计划；
4.实施培训计划，并持续跟进了解培训效果，及时改进。

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1、能有效的进行市场进行调研，做出合理的市场预测，并即时向公司提出相应建议；
2、有一定期客户开发与管理能力；
3、良好的沟通技能与风险控制能力。
4、为人诚实、可靠

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1、丰富的单片机（PIC、STC）及数模电路设计经验；
2、能熟练C语言、Protel99SE，有系统的项目开发经验；
3、应用电子相关专业大专及以上，同岗工作经历五年及以上。

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1、熟悉室内装潢材料，掌握景观设计理论及景观设计规范；
2、有独立操作大型室内设计项目管理工作经验者优先；
3、具备室内设计与施工的组织、协调能力；
4、室内设计、工民建类本科及以上，同岗经历三年以上。

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1、熟练制作宣传手册、宣传资料；
2、能有效把握网站风格、色调搭配和布局合理性；
3、设计类相关专业大专及以上，同岗经历三年及以上。

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1、系统的掌握产品设计基础、包装装潢、企业形象设计等基础知识；
2、具有较强的设计表达技能、动手能力、创造性设计能力；
3、工业设计类大专及以上，同岗经历三年及以上。

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1、具有较强的机电产品结构设计能力，对机械加工工艺有较深的认识；
2、能熟练运用AutoCAD、UG/Proe/SolidWorks等设计软件；
3、具有按摩器材设计、开发工作经验者优先；
4、机械类相关专业本科以上学历，大/中型同岗经历三年及以上。

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1、熟悉沙发、床的制版工艺流程，有一定项目管理经验；
2、能独立完成工艺图制作（排料、裁剪、产品成本分析明细）；
3、熟练操作CORELDRAW等设计软件；
4、三年及以上家具行业制版经验；

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1、国际贸易（商务英语）或相关专业本科学历；
2、具有优秀的沟通、谈判及协调能力；
3、英语口语流利

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1、助业务员处理日常业务
2、熟悉外贸跟单业务的流程
3、有一定的英语口语沟通能力

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